[Serie A] TEALE lève 10 millions d’euros pour aider les entreprises à accompagner leurs collaborateurs en burn out.
Le burn out est un phénomène de plus en plus répandu dans le monde professionnel. Il se caractérise par un épuisement physique, mental et émotionnel dû au stress chronique au travail. Afin de soutenir les entreprises dans la prise en charge de ce problème, la start-up TEALE annonce avoir levé 10 millions d’euros. Cette somme permettra de développer des solutions innovantes pour accompagner les collaborateurs en burn out.
La situation du burn out en France
Le burn out est un sujet qui préoccupe de plus en plus les professionnels de santé et les entreprises en France. Selon une étude récente, près de 3 millions de salariés français seraient concernés par ce syndrome. Les conséquences sont nombreuses, tant sur le plan individuel que collectif, avec des arrêts de travail prolongés, des baisses de productivité et un climat social dégradé.
Face à cette problématique, les entreprises cherchent des solutions pour prévenir et prendre en charge le burn out de leurs collaborateurs. C’est dans ce contexte que la start-up TEALE intervient en proposant des outils digitaux innovants.
TEALE, une start-up au service des entreprises
TEALE est une jeune entreprise française spécialisée dans la prévention et la gestion du burn out en entreprise. Elle propose une plateforme numérique qui permet aux entreprises de détecter les signes précurseurs du burn out chez leurs collaborateurs et de mettre en place des actions adaptées.
Cette plateforme offre différents services, tels que des questionnaires anonymes permettant d’évaluer le niveau de stress des employés, des formations pour sensibiliser les équipes à la gestion du stress, ainsi que des accompagnements personnalisés avec des coachs spécialisés.
Avec la levée de 10 millions d’euros, TEALE prévoit d’améliorer et de développer ses outils, afin de répondre aux besoins spécifiques des entreprises et de leurs collaborateurs en souffrance.
Des bénéfices multiples pour les entreprises
La prise en charge du burn out au sein des entreprises présente de nombreux avantages. Tout d’abord, cela permet de préserver la santé et le bien-être des collaborateurs, en agissant en amont pour éviter l’épuisement professionnel.
Ensuite, cela contribue à maintenir la productivité et la motivation des équipes. En effet, des salariés épanouis et moins stressés sont plus performants et moins sujets à l’absentéisme.
Enfin, prendre en charge le burn out permet d’améliorer le climat social de l’entreprise. En montrant son engagement envers le bien-être de ses employés, l’entreprise renforce leur confiance et favorise une meilleure communication interne.
Le burn out est un problème de santé au travail qui nécessite une prise en charge efficace. La start-up TEALE, grâce à sa levée de 10 millions d’euros, se positionne comme un acteur majeur dans l’accompagnement des entreprises et de leurs collaborateurs en burn out. Son approche digitale innovante permet de prévenir, détecter et agir rapidement face à ce syndrome. En soutenant les entreprises dans la gestion du burn out, TEALE contribue à améliorer la qualité de vie au travail et la performance des équipes.
